Jeder Kurs verbindet zwei Lernmodi, die sich gegenseitig ergänzen: gemeinsames Live-Learning mit erfahrenen Dozent und begleitendes Selbstlernen. So entsteht nachhaltiges Lernen, das nicht bei der Theorie stehen bleibt, sondern direkt in die Praxis führt.

Klassische Weiterbildungs-Anbieter setzen DozentInnen ein, die Wissen vermitteln. Bei uns bringen unsere DozentInnen drei zusätzliche Rollen mit. Wer hier unterrichtet, hat selbst geführt, fachlich gearbeitet und KI im Berufs-Alltag eingesetzt — und unser TrainerInnen-Pool wächst mit jedem Programm.

• Dozent
  • Vermittelt strukturiert Fachwissen
  • Liefert klare Modelle und theoretische Grundlagen
  • Bereitet Inhalte didaktisch verständlich auf
• Moderator
  • Steuert Gruppenprozesse zielgerichtet
  • Fördert aktive Beteiligung und Austausch
  • Hält Struktur, Fokus und Ergebnisorientierung
• Facilitator
  • Gestaltet interaktive Lernräume
  • Aktiviert Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen
  • Unterstützt den Transfer in die Praxis
• Coach
  • Begleitet individuelle Entwicklung
  • Fördert Reflexion und persönliches Feedback
  • Stärkt Eigenverantwortung und Umsetzung

In manchen Kursen vertiefst du die Inhalte über einen halben Tag in einer Fallstudie. Du bringst deinen realen Fall mit, wendest die Kurs-Konzepte darauf an, erkennst dein eigenes Entwicklungs-Potenzial. Denktransfer in den Berufsalltag passiert nicht in der Theorie — er passiert hier.

1. 1 Wähle deine Situation.Keine fiktive Aufgabe. Du bringst einen echten Fall aus deinem Berufsalltag mit — die Situation, die dich gerade beschäftigt.
2. 2 Analysiere mit den Konzepten.Du wendest die im Kurs erlernten Modelle und Methoden strukturiert auf deine Situation an — nicht aus dem Bauch, sondern mit System. Beispiel · Konflikt-Analyse„Analysiere eine konkrete Konfliktsituation aus deinem Berufsleben im Hinblick auf Ursachen, Dynamik und mögliche Lösungsansätze. Ziel ist es, die im Kurs erlernten Konzepte (z. B. Konfliktarten, Eskalationsstufen nach Glasl, Methoden der Deeskalation und konstruktiven Kommunikation) auf dein reales Verhalten anzuwenden und Verbesserungspotenziale zu erkennen."
3. 3 Erkenne Verbesserungs-Potenziale.Was hättest du anders machen können? Wo steckt der Hebel? Du identifizierst dein eigenes Entwicklungs-Potenzial — präzise, nicht allgemein.
4. 4 Teile in der Gruppe.In der Synchron-Session diskutierst du deine Analyse mit den anderen Teilnehmenden. Fremde Perspektiven, kollektives Lernen, neue Blickwinkel auf den eigenen Fall. Was du mitnimmstDu verstehst die Konzepte nicht nur als Theorie, sondern hast sie auf deinen echten Konflikt angewandt. In der Gruppe diskutierst du anschließend deine Analyse mit anderen Teilnehmenden, gewinnst fremde Perspektiven und blinde Flecken werden sichtbar — und weißt am Tag nach Kursende, was du im nächsten ähnlichen Gespräch anders machen wirst.

KI ist bei uns kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug zur Erweiterung beruflicher Handlungskompetenz. Sie begegnet dir auf drei Ebenen: als integrierter Bestandteil unserer Kurse, als eigenes Grundlagenangebot und als Gegenstand kritischer Reflexion.

• KI in jedem KursKI ist in unsere Lernangebote eingebettet und unterstützt dort, wo sie echten Mehrwert schafft – etwa bei der Strukturierung von Entscheidungen, der Vorbereitung anspruchsvoller Gespräche oder der Reflexion von Arbeitssituationen. KI-Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich.
• Kurs „KI-Grundlagen"Wer ein fundiertes Verständnis aufbauen möchte, kann zusätzlich unseren Grundlagenkurs besuchen. Dort vermitteln wir den souveränen Umgang mit Sprachmodellen, sinnvolle Anwendungsfelder sowie die Grundlagen von Datenschutz und Datenqualität.
• KI kritisch reflektierenWir vermitteln nicht nur, wie KI eingesetzt wird, sondern auch, wo ihre Grenzen liegen. Dazu gehören Halluzinationen, Verzerrungen, Datenschutzrisiken und die Frage, wann menschliches Urteilsvermögen unverzichtbar bleibt.

Vollzeit-Modus (förderfähig). Mo–Fr vormittags Live-Learning in der Gruppe (09:00–13:00), nachmittags begleitendes Selbstlernen (14:00–17:00) — Zeit zum Vertiefen, Anwenden und Übertragen in deinen Alltag.

09:00–13:00

Live-Learning

13:00–14:00

Pause

14:00–17:00

Begleitendes Selbstlernen

In deinen Kursen arbeitest du mit etablierten Tools — für die Live-Sessions, das gemeinsame Arbeiten und dein begleitendes Selbstlernen. So lernst du nebenbei Werkzeuge kennen, die auch im modernen Arbeitsalltag Standard sind.

• Microsoft TeamsLive-Sessions mit FacilitatorIn und Gruppe: Video, Bildschirmfreigabe und Chat in Echtzeit.
• MiroGemeinsames Online-Whiteboard für Übungen, Brainstorming und Gruppenarbeit während der Sessions.
• ArticulateInteraktive Selbstlern-Module für dein begleitendes Lernen zwischen den Live-Sessions.