Weiterbildungen

Karrierepfade und Einzelkurse —
du entscheidest.

Ein Karrierepfad führt dich in 10 bis 12 Wochen zu einer neuen Berufsrolle – etwa als Agile Coach oder Change ManagerIn. Ein Einzelkurs stärkt meist in zwei Wochen eine bestimmte Fähigkeit. Du kannst mit einem Einzelkurs beginnen und ihn später zu einem Karrierepfad ausbauen.

Kostenlos mit Bildungsgutschein über Agentur für Arbeit oder Jobcenter

7 Karrierepfade klarer Weg zur Berufsrolle

12 Einzelkurse meist zwei Wochen, frei kombinierbar

Start alle zwei Wochen live online

CERTQUA — AZAV-Zeichen für zugelassene Maßnahmen

Karrierepfade

Vorkonfigurierte Wege auf eine konkrete Berufsrolle — fester Aufbau aus Pflicht- und Wahlkursen, direkt buchbar.

Projekt-ManagerIn

Change ManagerIn

Transformation Leader

Agile Coach

Workshop & Facilitation Expert

Systemische OrganisationsentwicklerIn

Einzelkurse

Eigenständige Bausteine — frei kombinierbar, keine feste Reihenfolge. Jeder ist auch einzeln buchbar.

LEAD – Leadership Journey

Change Management nach GPM

Projekt-Management Basis nach GPM

Konflikt-Management & Mediation

Präsentation & Kommunikation

Entscheidungs-Management

Moderation & Workshop-Facilitation

Agile Work & Scrum Master

Teamwork & Trust Building

Coachingkompetenzen für den Berufsalltag nach QRC

KI im Arbeitsalltag

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Karrierepfade

Jeder Karrierepfad beginnt bei einer Rolle, die Unternehmen tatsächlich besetzen. Daraus leiten wir ab, welche Fähigkeiten die Rolle braucht und welche Kurse dazugehören. So entsteht ein Karrierepfad →

ProjektmanagerIn

Du steuerst Projekte mit klarem Auftrag — und lieferst Ergebnisse zum Termin. Mit Strukturplan, Terminplan und Risikomanagement nach GPM.

Change ManagerIn

Du bringst Teams durch Umbrüche, ohne dass die laufende Arbeit zerbricht. Du gewinnst Stakeholder und nutzt Widerstand konstruktiv.

Transformation Leader

Du verantwortest Transformationen end-to-end — von der Strategie bis ins Team. Mit Roadmap, Steuerung und aktiven Sponsoren.

Agile Coach

Du machst Teams agil-fähig, bis sie eigenständig liefern. Mit Scrum und Kanban, Retrospektiven und Coaching-Techniken.

Workshop & Facilitation Expert

Du moderierst Workshops und Konfliktrunden — auch wenn es im Raum knirscht. Mit klarem Ziel, Spannungsbogen und passenden Methoden.

Team Coach

Du arbeitest mit Teams an Zusammenarbeit, Vertrauen und Konfliktklärung. Du begleitest Einzelne wie ganze Teams mit Coaching.

Systemische OrganisationsentwicklerIn

Du verstehst Organisationen als System — und intervenierst wirksam. Du klärst Aufträge sauber und liest die gelebte Kultur.

Einzelkurse

Dauer, Förderwege und die nächsten Starttermine aller Kurse und Karrierepfade stehen in einer Übersicht. Termine und Förderung →

LEAD –
Leadership Journey

Sechs Wochen Planspiel: führen, entscheiden, die Wirkung im Team erleben.

Change Management
nach GPM

Veränderung führen, ohne sie zu inszenieren — Widerstand verstehen, Beteiligung organisieren, Tempo dosieren.

Projektmanagement
Basis nach GPM

Projekte sauber planen, steuern und abschließen — agil, klassisch oder hybrid, je nachdem was die Situation verlangt.

Konfliktmanagement &
Mediation

Konflikte produktiv halten, statt sie auszusitzen.

Präsentation &
Kommunikation

Klar formulieren, präzise kommunizieren — auch vor Gruppen.

Entscheidungs-
management

Strukturiert entscheiden, auch unter Unsicherheit — mit Werkzeugen, die Bauchgefühl ergänzen statt ersetzen.

Moderation &
Workshop-Facilitation

Sitzungen und Workshops wirksam vorbereiten, leiten, dokumentieren — mit klarem Ergebnis statt diffuser Diskussion.

Agile Work &
Scrum Master

Agile Arbeitsweisen praktisch beherrschen — Scrum, Kanban, Sprint-Logik — und wissen, wann klassisch besser passt.

Teamwork &
Trust Building

Vertrauen aufbauen, halten und nach Brüchen wiederherstellen — als Fundament wirksamer Zusammenarbeit.

Coachingkompetenzen
für den Berufsalltag nach QRC

QRC-zertifizierte Coaching-Methodik — fragend statt belehrend führen, mit Tiefe statt Phrasen-Toolkit.

KI im Arbeitsalltag

KI praktisch einsetzen — als Werkzeug, das deine Wirkung vergrößert, ohne dein Urteil zu ersetzen.

Systemische
Organisationsberatung

Organisationen als System verstehen und wirksam begleiten.

Karrierepfade und Einzelkurse —
du entscheidest.

Karrierepfade

Einzelkurse