Du begleitest Teams
Du leitest oder begleitest (zukünftig) Teams als Coach, Berater:in oder HR-Business-Partner:in.
Team Coach
3 Pflicht-Kurse + mindestens 2 aus 3 Wahl-Kursen. Mindestdauer 10 Wochen. Klassisch + agil, förderfähig.
- Dauer
- 10 Wochen
Vollzeit - Format
- Hybrid
- Förderung
- Kostenlos mit
Bildungsgutschein - Nächste Starts
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19.10.2026
02.11.202616.11.202630.11.202614.12.2026
Coaching ist ein Handwerk – und der Markt fragt es nach
Teams entwickeln und coachen ist längst keine Nebenrolle mehr, sondern ein eigenständiges Berufsbild mit wachsender Nachfrage. Organisationen investieren gezielt in Team-Coaching, weil engagierte, gut begleitete Teams messbar bessere Ergebnisse liefern. Im Qualifizierungs-Programm „Team-Coach“ lernst du, Teams gezielt zu entwickeln und sowohl Einzelne als auch ganze Teams zu coachen – mit Team-Coaching-Methoden, Konflikt-Klärung und einer Coach-Grundausbildung mit Anschluss an die Vollausbildung nach QRC. So legst du das Fundament für eine Rolle als interne:r Team-Coach, HR-Business-Partner:in oder externe:r Coach.
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Die Coaching-Branche setzte 2022 rund 4,56 Mrd. $ um – +60 % gegenüber 2019, bei rund 99.100 aktiven Coaches. — ICF Global Coaching Study 2023
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86 % der Organisationen holen ihre Coaching-Investition mindestens wieder rein. — ICF
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Teams im obersten Engagement-Quartil sind +23 % profitabler und +18 % produktiver. — Gallup
Bin ich hier richtig?
Für Fach- und Führungskräfte, die Teams entwickeln und coachen wollen – als interne:r Team-Coach, HR-Business-Partner:in oder externe:r Coach. Das Programm kombiniert Team-Coaching-Methoden mit Konflikt-Klärung und einer Coach-Grundausbildung mit Anschluss an die QRC-Vollausbildung.
Du willst Coaching fundiert lernen
Du willst Coaching als Methodik fundiert lernen – mit Anschluss an die Vollausbildung nach QRC.
Du brauchst Praxis statt Theorie
Du brauchst Praxis statt Theorie – mit Live-Coaching und Live-Team-Sitzung als Prüfungen.
Du willst dich positionieren
Du willst dich als interne:r Team-Coach in deinem (zukünftigen) Unternehmen oder als externe:r Coach positionieren.
Pflicht- und Wahl-Kurse
3 Pflicht-Kurse stehen fix. Aus 3 Wahl-Kursen wählst du mindestens 2 aus — sobald deine Auswahl steht, kannst du den kompletten Karrierepfad direkt in deine Auswahl übernehmen.
Pflicht-Kurse (3) alle fix
| Status | Modul | Thema | Dauer | |
|---|---|---|---|---|
| Konfliktmanagement & Mediation | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| Teamwork & Trust Building | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| Zertifizierter Coach nach QRC | Führen & entwickeln | 2 Wochen | Details → |
Wahl-Kurse (3) wähle mindestens 2
| Auswahl | Modul | Thema | Dauer | |
|---|---|---|---|---|
| Moderation & Facilitation | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| KI im Arbeitsalltag — Tools & Prompts | Zukunftsthemen | 2 Wochen | Details → | |
| Systemische Organisationsberatung | Führen & entwickeln | 2 Wochen | Details → |
Was du lernst — und was du danach kannst.
Du lernst
- Du lernst die Grundlagen und Haltung professioneller Coaches.
- Du lernst verschiedene Coaching-Ansätze kennen (lösungsorientiert, systemisch).
- Du übst Coaching-Prozessmodelle und Auftragsklärung.
- Du trainierst die Coaching-Kern-Skills: aktives Zuhören, kraftvolle Fragen, Spiegeln.
- Du durchdringst Team-Entwicklung und Vertrauensaufbau.
- Du lernst, Team-Konflikte zu klären und zu moderieren.
- Du beherrschst Workshop-Methoden für Team-Klima und Engagement.
- Du entwickelst deine eigene Coaching-Identität.
Damit gelingt dir
- Du diagnostizierst Team-Themen und leitest passende Entwicklungs-Maßnahmen ab.
- Du baust Vertrauen und psychologische Sicherheit als Fundament wirksamer Teams auf.
- Du begleitest einzelne Personen und ganze Teams mit Coaching-Techniken.
- Du klärst und moderierst Konflikte im Team souverän.
- Du gestaltest Klima-Checks, Retrospektiven und moderne Engagement-Formate.
Deine Karriere-Perspektiven.
Nach Abschluss des Programms qualifizierst du dich für eine Bandbreite an beruflichen Rollen – in Unternehmen, im öffentlichen Sektor, in der Beratung oder als selbstständige Person:
- Interne:r Team-Coach In mittelständischen oder großen Unternehmen Teams gezielt entwickeln und begleiten.
- HR-Business-Partner:in mit Coaching-Schwerpunkt Personalarbeit mit fundiertem Coaching-Handwerk verbinden.
- Selbstständige:r Coach In die externe Coaching-Tätigkeit einsteigen – mit Anschluss an die QRC-Vollausbildung.
- Personalentwickler:in mit Team-Fokus Entwicklungs-Maßnahmen für Teams konzipieren und umsetzen.
- Berater:in für Team- und Organisationsentwicklung Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten.
Dein Tag im Hybrid-Format / Wie du lernst
Vormittags live mit Trainer:in im Kurs, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff. Bewährter Rhythmus für intensiven Wissens-Erwerb plus eigene Anwendung. Details zu unserer Methode →
Live-Learning mit Dozent:innen
Vormittag 09:00 – 13:00
In den Live-Sessions erarbeitest du gemeinsam mit der Gruppe die fachlichen Grundlagen, Modelle und Methoden. Du profitierst von der Erfahrung der Dozent:innen, dem Austausch mit anderen Teilnehmenden und direktem Feedback.
Begleitendes Selbststudium
Nachmittag 14:00 – 17:00
Zwischen den Live-Sessions vertiefst du die Inhalte eigenständig und in deinem eigenen Tempo. So schaffst du Raum für Reflexion, Transfer und nachhaltige Verankerung des Gelernten.
Zertifizierung im Detail
House of Education Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss aller Pflicht- und gewählten Wahlkurse erhältst du für jeden Kurs ein House of Education Zertifikat. Zusätzlich erhältst du ein Karrierepfad-Zertifikat, das alle absolvierten Kurse übersichtlich zusammenfasst und die wesentlichen Inhalte deines Karrierepfads dokumentiert – ideal für deine Bewerbungsunterlagen.
Dein Nutzen auf einen Blick
- Coach-Grundausbildung Modul 1 als Anschluss an die Coach-Vollausbildung nach QRC.
- House of Education-Programm-Zertifikat „Team-Coach“ als Bündel-Nachweis deiner kompletten Qualifikation.
- Live-Coaching und Live-Team-Sitzung als Prüfungsleistungen – direkte Arbeitsproben.
- Methodisches Doppel aus Coaching-Handwerk und Team-Entwicklung.
- Flexible Lerngestaltung: 60 % Live-Sessions mit Trainer:in am Vormittag, am Nachmittag arbeitest du selbstgesteuert – mit optionalem Trainer-Zugriff für individuelle Fragen.
- Vollständig förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters – ohne Eigenanteil.
Voraussetzungen
- Keine formale Vorqualifikation erforderlich; Berufserfahrung wird empfohlen.
- Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).
- Bereitschaft, an Live-Sessions und praktischen Übungen aktiv teilzunehmen.
- Technische Ausstattung (Laptop, Webcam, Headset) kann bei Bedarf von House of Education kostenfrei ausgeliehen werden – kein eigener Laptop nötig.
- Vollständig förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
- House of Education ist AZAV-zertifizierter Bildungsträger – das Programm ist anerkannt.
Bereit für deine Team-Coach-Karriere?
Vereinbare eine kostenlose Beratung — 30 Minuten, telefonisch oder per Video, unverbindlich. Wir prüfen gemeinsam, welcher Karrierepfad oder welche Einzelkurse zu dir passen.
Kostenlose Beratung zu Karrierepfad Team Coach