Die meisten Teams arbeiten zusammen. Nur wenige entwickeln sich gemeinsam weiter. Genau hier setzt die Rolle des Team-Coachs an. Du schaffst Vertrauen, begleitest schwierige Gespräche und entwickelst Teams so, dass Zusammenarbeit dauerhaft besser funktioniert.

Der Karrierepfad qualifiziert dich für die Entwicklung und das Coaching von Teams: Du erkennst, woran ein Team gerade arbeitet, leitest passende Entwicklungsschritte ab und baust Vertrauen wie psychologische Sicherheit auf. Du begleitest einzelne Personen und ganze Teams mit Coaching-Techniken nach QRC-Standards und klärst Konflikte souverän. Moderne Formate, die ein Team wieder in Bewegung bringen, kommen hinzu, zwei Vertiefungen runden den Pfad ab. Am Ende steht das Zertifikat des Karrierepfads mit QRC-Siegel, bewertet über Arbeitsproben in jedem Kurs – Live-Coaching, Team-Intervention und Mediation.

Du lernst

• Professionelle Coaching-Haltung und Rolle entwickeln
• Coaching-Ansätze (lösungsorientiert, systemisch)
• Coaching-Prozessmodelle und Auftragsklärung
• Coaching-Kern-Skills: Aktives Zuhören, kraftvolle Fragen, Spiegeln
• Team-Entwicklung und Vertrauensaufbau
• Team-Konflikte klären und moderieren
• Workshop-Methoden für Team-Klima und Engagement
• Eigene Coaching-Identität entwickeln

Damit gelingt dir

• Du erkennst Entwicklungsbedarfe im Team und leitest passende Maßnahmen ab.
• Du baust Vertrauen und psychologische Sicherheit als Fundament wirksamer Teams auf.
• Du begleitest einzelne Personen und ganze Teams mit Coaching-Techniken.
• Du klärst und moderierst Konflikte im Team souverän.
• Du gestaltest Klima-Checks, Retrospektiven und moderne Engagement-Formate.

Du begleitest Teams. Du leitest oder begleitest Teams als Coach, BeraterIn oder HR-Business-PartnerIn, heute oder künftig.

Du willst Coaching als Handwerk lernen. Fundiert und praxisnah nach QRC-Standards, nicht als Sammlung von Tipps.

Du willst dich als Team-Coach positionieren. Intern im eigenen oder künftigen Unternehmen oder extern als Coach.

Nach Abschluss des Karrierepfads qualifizierst du dich für eine Bandbreite an beruflichen Rollen – in Unternehmen, im öffentlichen Sektor, in der Beratung oder als selbstständige Person:

Team-Coach im Unternehmen. Du begleitest Teams kontinuierlich — klärst Spannungen, stärkst Vertrauen und entwickelst die Zusammenarbeit spürbar weiter.

HR-Business-PartnerIn mit Coaching-Schwerpunkt. Du coachst Führungskräfte und Teams in deinem Betreuungsbereich und bringst Coaching-Qualität in die HR-Arbeit.

Business Coach (selbstständig). Du arbeitest mandatsweise mit Teams und Einzelpersonen — systemisch, mit fundiertem Handwerk nach QRC-Standards.

PersonalentwicklerIn mit Team-Fokus. Du konzipierst Entwicklungsformate für Teams und begleitest sie von der Diagnose bis zum Transfer.

BeraterIn für Team- und Organisationsentwicklung. Du verbindest Team-Coaching mit dem Blick auf die Organisation und begleitest Veränderung auf Team- und Bereichsebene.

MediatorIn. Du klärst festgefahrene Konflikte zwischen Personen und Teams — mit Auftragsklärung, strukturiertem Vorgehen und tragfähigen Vereinbarungen.

Vormittags live mit TrainerIn im Kurs, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff. Bewährter Rhythmus für intensiven Wissens-Erwerb plus eigene Anwendung.

Vormittag 09:00 – 13:00 · Live-Learning mit DozentInnen. In den Live-Sessions erarbeitest du gemeinsam mit der Gruppe die fachlichen Grundlagen, Modelle und Methoden. Du profitierst von der Erfahrung der DozentInnen, dem Austausch mit anderen Teilnehmenden und direktem Feedback.

Nachmittag 14:00 – 17:00 · Begleitendes Selbststudium. Zwischen den Live-Sessions vertiefst du die Inhalte eigenständig und in deinem eigenen Tempo. So schaffst du Raum für Reflexion, Transfer und nachhaltige Verankerung des Gelernten.

Das HE-Zertifikat des Karrierepfades ‚Team-Coach‘ bescheinigt die vollständige Teilnahme an der AZAV-zertifizierten Weiterbildung nach anerkanntem Träger-Standard. Die enthaltene Coach-Grundausbildung folgt den Qualitätsstandards des QRC (Qualitätsring Coaching und Beratung e. V.). Statt theoretischer Wissensprüfungen weist du deine Kompetenz in Live-Coachings und einer Live-Team-Sitzung nach. Für jeden absolvierten Kurs erhältst du außerdem ein trägerinternes HE-Zertifikat, das die wesentlichen Kursinhalte ausweist.

Mit dem HE-Zertifikat kannst du nachweisen:

• Coach-Kompetenzen nach QRC-Standards — Haltung, Prozessmodelle, Kern-Skills
• Team-Entwicklung und Vertrauensaufbau
• Team-Konflikte klären und moderieren
• Workshop-Methoden für Team-Klima und Engagement

• Coach-Grundausbildung nach QRC-Standards — sofort im Berufsalltag einsetzbar.
• HE-Zertifikat des Karrierepfades „Team-Coach“ als Bündel-Nachweis deiner kompletten Qualifikation.
• Live-Coaching und Live-Team-Sitzung als Prüfungsleistungen – direkte Arbeitsproben.
• Ein einzigartiges Kompetenzprofil aus Coaching, Konfliktklärung und Teamentwicklung.
• Flexible Lerngestaltung – vormittags Live-Sessions mit TrainerIn, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff.
• Vollständig förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters – ohne Eigenanteil.
• Konkreter Kompetenz-Nachweis für Bewerbungen – dein HE-Zertifikat weist die wesentlichen Inhalte aller absolvierten Kurse aus.

• Keine formale Vorqualifikation erforderlich; Berufserfahrung wird empfohlen.
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Bereitschaft, an Live-Sessions und praktischen Übungen aktiv teilzunehmen.
• Technische Ausstattung (Laptop, Webcam, Headset) kann bei Bedarf von House of Education kostenfrei ausgeliehen werden – kein eigener Laptop nötig.