Coachingkompetenzen für den Berufsalltag

In 2 Wochen zu professionellen Coaching-Kompetenzen für deinen Berufsalltag – nach QRC-Standards

Dauer: 2 Wochen
Vollzeit
Format: Hybrid
Förderung: Kostenlos mit
Bildungsgutschein
Nächste Starts: 02.11.2026
30.11.2026

Coaching — der unterschätzte Skill

Menschen entwickeln sich selten durch gute Ratschläge. Trotzdem greifen viele Fach- und Führungskräfte genau darauf zurück – weil sie nie gelernt haben, wie man Entwicklungsgespräche professionell führt. Statt neuer Perspektiven entstehen schnelle Lösungen, die selten nachhaltig wirken. Dieser Kurs vermittelt dir die Grundlagen professioneller Coachingkompetenz. Du lernst, durch Fragen, aktives Zuhören und strukturierte Reflexion Entwicklung zu ermöglichen, statt Antworten vorzugeben – und das nach QRC-Standards. [Website-Element] 3 belegte Facts. Live-Seite rahmt dies als „<Thema> — der unterschätzte Skill" mit 3 Karten.

86 % der Organisationen holen ihre Coaching-Investition mindestens wieder rein.
Der durchschnittliche Coaching-ROI liegt bei rund dem 7-fachen; Executive Coaching bis 529 %.
Business-Coaching in Deutschland: Das durchschnittliche Honorar liegt bei rund 176 € pro Zeitstunde – Tendenz steigend.

Bin ich hier richtig?

Für Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung, die als interneR oder externeR Coach arbeiten wollen.

Deine Ausgangslage

Du hast mehrjährige Berufserfahrung und willst Coaching-Skills professionalisieren.

Du willst Coaching in deiner aktuellen Rolle einsetzen

oder als Zusatzqualifikation für den (Wieder-)Einstieg.

Passt zu dir

Du bist bereit zu intensiver Selbstreflexion und Live-Coaching-Übungen vor der Gruppe.

Was du lernst — und was du danach kannst.

Zwei Wochen, die aufeinander aufbauen — erst Haltung, Prozess und Kern-Skills, dann mehr Methoden und Anwendung bis zum Live-Coaching. Unten steht, was du Woche für Woche im Kurs lernst — und was dir danach konkret gelingt.

Woche 1

Grundlagen · Du führst ein Coaching-Gespräch mit klarer Struktur.

Du lernst

Verstehen, was Coaching ist — und was es von Beratung, Therapie und Training unterscheidet.
Verschiedene Coaching-Ansätze kennenlernen (lösungsorientiert, systemisch).
Ein Coaching-Gespräch klar strukturieren (Kontrakting, GROW, OSKAR).
Die Kern-Skills üben: aktiv zuhören, spiegeln, wirksame Fragen stellen.
Eine Coaching-Haltung entwickeln – inklusive Rollenwechsel zwischen Führungs-/Fachrolle und Coach-Rolle (QRC-Ethik).

Damit gelingt dir

Du erkennst, wann Coaching das richtige Format ist — und wann Beratung oder Therapie gefragt wäre.
Du führst Gespräche in deinem Berufsalltag mit klarer Struktur, statt sie laufen zu lassen.
Du stellst Fragen, die dein Gegenüber wirklich weiterbringen.

Woche 2

Werkzeuge · Du setzt systemische Tools an echten Fällen ein.

Du lernst

Systemische Tools einsetzen (Aufstellungen, Skalenfragen, zirkuläre Fragen).
Mit Wunderfrage, Ressourcen, Reframing und Externalisierung Lösungen erschließen.
Coaching auf reale Anlässe im Berufsalltag anwenden: Mitarbeiterentwicklung, Veränderung, Konflikt, Feedback und Delegation.
Im Rollenspiel üben und die Generalprobe machen.
Ein 30-Minuten-Live-Coaching mit einem Fall aus dem Berufsalltag führen — deine Arbeitsprobe.

Damit gelingt dir

Du passt deine Methoden der Situation an — vom Konfliktgespräch bis zum Entwicklungsthema.
Du coachst KollegInnen und Mitarbeitende zu echten Themen ihres Arbeitsalltags.
Du hast ein durchgeführtes Live-Coaching als Arbeitsprobe, die du vorzeigen kannst.

Deine Karriere-Perspektiven

Dieser Kurs ist Türöffner und Differenzierungs-Merkmal für eine Bandbreite beruflicher Rollen:

InterneR Coach in Unternehmen
HR-Business-PartnerIn mit Coaching-Schwerpunkt
Führungskraft, die coacht statt nur anweist
BeraterIn mit Coaching-Komponente

Dein Tag im Hybrid-Format / Wie du lernst

Vormittags live mit Trainer:in im Kurs, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff. Bewährter Rhythmus für intensiven Wissens-Erwerb plus eigene Anwendung. Details zu unserer Methode →

Live-Learning mit Dozent:innen

Vormittag 09:00 – 13:00

In den Live-Sessions erarbeitest du gemeinsam mit der Gruppe die fachlichen Grundlagen, Modelle und Methoden. Du profitierst von der Erfahrung der Dozent, dem Austausch mit anderen Teilnehmenden und direktem Feedback.

Begleitendes Selbststudium

Nachmittag 14:00 – 17:00

Zwischen den Live-Sessions vertiefst du die Inhalte eigenständig und in deinem eigenen Tempo. So schaffst du Raum für Reflexion, Transfer und nachhaltige Verankerung des Gelernten.

Zertifizierung im Detail

House of Education Zertifikat

Du schließt den Kurs mit einer praxisnahen Live-Coaching-Sitzung vor der Gruppe ab. Die Inhalte orientieren sich an den Qualitätsstandards des Qualitätsrings Coaching und Beratung (QRC). Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das HE-Zertifikat „Coachingkompetenzen für den Berufsalltag nach QRC-Standards“.

Prüfungsformat

Tag 9 (ganztags): 30-minütige Live-Coaching-Sitzung mit einem Fall aus dem Berufsalltag
bewertet mit strukturiertem Bewertungsbogen + schriftliche Reflexion und 90-Tage-Transferplan

Externer Standard

Orientiert an den QRC-Standards

Beispiel House of Education Kurs-Zertifikat (MUSTER)

Dein Nutzen auf einen Blick

Coaching-Kompetenz nach QRC-Standards – direkt einsetzbar in Führung, HR und Beratung.
Praxisnachweis durch Live-Coaching-Prüfung – eine direkte Arbeitsprobe.
Lösungsorientierte und systemische Coaching-Methoden – geübt in Triaden-Coachings und Tandem-Übungen.
Flexible Lerngestaltung — vormittags Live-Sessions mit TrainerIn, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff.
Vollständig förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Dein Zertifikat weist die wesentlichen Kursinhalte aus — ein konkreter Kompetenz-Nachweis für Bewerbungen.

Voraussetzungen

Keine formale Vorqualifikation erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung dringend empfohlen.
Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).
Bereitschaft, an Live-Sessions und praktischen Übungen aktiv teilzunehmen.
Technische Ausstattung (Laptop, Webcam, Headset) kann bei Bedarf von House of Education kostenfrei ausgeliehen werden – kein eigener Laptop nötig.
Vollständig förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
House of Education ist AZAV-zertifizierter Bildungsträger – der Kurs ist anerkannt.

Bereit, Menschen professionell zu entwickeln?

Vereinbare eine kostenlose Beratung — 30 Minuten, telefonisch oder per Video, unverbindlich. Wir prüfen gemeinsam, welcher Karrierepfad oder welche Einzelkurse zu dir passen.

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Stärker im Set.

In welchen Karrierepfaden Coachingkompetenzen für den Berufsalltag Teil eines kuratierten Pfades ist und welche Einzelkurse thematisch andocken.

Teil dieser Pfade

Change Manager

Du begleitest Veränderungen — bringst Teams durch Umbrüche, ohne dass die laufende Arbeit zerbricht. Widerstand wird ernst genommen, Schlüsselpersonen werden früh aktiviert, Kommunikation läuft transparent.

Agile Coach

Du machst Teams agil-fähig — Scrum, Kanban und Retros werden zur Selbstverständlichkeit. Mit Coaching im Hintergrund schaffst du, dass das Team eigenständig liefert, ohne dass du dauerhaft moderieren musst.

Workshop & Facilitation Professional

Du moderierst Workshops, schwierige Meetings und Konfliktrunden — verlässlich, auch wenn es im Raum knirscht. Du gestaltest Architektur und Methodenmix so, dass Großgruppen zu klaren Ergebnissen kommen.

Team Coach

Du arbeitest mit einzelnen Teams an Zusammenarbeit, Vertrauen und Konfliktklärung — Coach für Gruppen statt für Methoden. Du führst 1:1- und Team-Coachings und stärkst die Lernschleifen der Gruppe.

Organisationsentwickler:in

Du verstehst Organisationen als System und intervenierst wirksam — mit systemischer Tiefe, Change-Methodik nach GPM und Coaching-Grundhaltung. Du klärst Aufträge, bildest Hypothesen und gestaltest nachhaltige Veränderung.

Systemische
Organisationsberatung

Organisationen wirksam beraten – mit systemischer Tiefe in 2 Wochen