Du verantwortest komplexe Vorhaben
Du hast langjährige Berufserfahrung und führst Veränderungs- oder Transformationsvorhaben über Bereichsgrenzen hinweg.
Karrierepfad
Transformation Leader
Ich weiß, wie ich ein ganzes Programm führe.
Transformationen gelingen nicht durch neue Tools oder Prozesse allein, sondern wenn Strategie, Menschen, Organisation und Umsetzung zusammenspielen. Der Karrierepfad qualifiziert dich für die Verantwortung von Transformationen: Du baust Veränderungs- und Programm-Architekturen auf, gestaltest Steuerungsstrukturen und Roadmaps, aktivierst Sponsoren und steuerst Risiken. Du kommunizierst wirksam vor Vorstand und Aufsichtsrat und entscheidest strukturiert unter hoher Unsicherheit.
Nächster Kursstart in 10 Tagen am 16.11.2026
30 % der digitalen Transformationen erreichen ihr Zielbild und verankern die Veränderung dauerhaft.
Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗26 % erzeugen weniger als die Hälfte des angepeilten Werts — und verändern nichts nachhaltig.
Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗80 % Erfolgsquote statt 30 % erreichen Transformationen, bei denen sechs Dinge stimmen — darunter Führung, Können und Steuerung.
Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗Transformationen gehören heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Sie gelingen nicht durch neue Tools oder Prozesse allein, sondern wenn Strategie, Menschen, Organisation und Umsetzung zusammenspielen.
Der Karrierepfad qualifiziert dich für die Verantwortung von Transformationen: Du baust Veränderungs- und Programm-Architekturen auf, gestaltest Steuerungsstrukturen und Roadmaps, aktivierst Sponsoren und steuerst Risiken. Du klärst Konflikte auf allen Eskalationsstufen, kommunizierst wirksam vor Vorstand und Aufsichtsrat und entscheidest strukturiert unter hoher Unsicherheit. Moderation von Großgruppen und Town Halls, systemische Beratung und der strategische Einsatz von KI kommen hinzu. Am Ende stehen zwei GPM-Zertifikate – „Change Management Basics“ und das Basiszertifikat im Projektmanagement – sowie das Zertifikat des Karrierepfads.
Dieser Karrierepfad ergänzt das Kern-Kompetenzprofil um individuelle Vertiefungen und bereitet dich praxisnah auf anspruchsvolle Rollen in Transformations-, Strategie- und Organisationsprojekten vor.
Du lernst
Damit gelingt dir
Du verantwortest komplexe Vorhaben. Du hast langjährige Berufserfahrung und führst Veränderungs- oder Transformationsvorhaben über Bereichsgrenzen hinweg.
Du arbeitest als Transformation Lead oder BeraterIn. Intern als Transformation Lead oder extern in Strategie- und Transformationsberatung.
Du willst dich für Senior-Rollen positionieren. Für anspruchsvolle Positionen in Transformations- und Strategieprojekten brauchst du die volle Methoden-Bandbreite.
Pflicht-Kurse (4) · alle fix
Wahl-Kurse (5) · wähle mindestens 2
Nach Abschluss des Karrierepfads qualifizierst du dich für eine Bandbreite an beruflichen Rollen – in Unternehmen, im öffentlichen Sektor, in der Beratung oder als selbstständige Person:
Transformation Leader / Transformation ManagerIn. Du verantwortest unternehmensweite Veränderungsprogramme — von der Architektur über die Steuerung bis zur Wirkung.
Senior Transformation Consultant. Du berätst Organisationen in komplexen Transformationen und führst anspruchsvolle Stakeholder-Landschaften zusammen.
Programm-ManagerIn komplexer Vorhaben. Du orchestrierst mehrere Projekte zu einem Programm und hältst Abhängigkeiten, Risiken und Fortschritt im Blick.
Inhouse Consultant / ReferentIn der Geschäftsführung. Du bereitest Entscheidungen auf Leitungsebene vor und übersetzt Strategie in umsetzbare Veränderungsschritte.
Transformations-Coach (freiberuflich). Du begleitest Unternehmen mandatsweise durch Transformationen — mit breiter Methoden-Bandbreite und Senior-Profil.
PMO-LeiterIn / Head of PMO. Du verantwortest Steuerung, Berichtswesen und Ressourcen über mehrere Projekte hinweg.
Vormittags live mit TrainerIn im Kurs, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff. Bewährter Rhythmus für intensiven Wissens-Erwerb plus eigene Anwendung.
Vormittag 09:00 – 13:00 · Live-Learning mit DozentInnen. In den Live-Sessions erarbeitest du gemeinsam mit der Gruppe die fachlichen Grundlagen, Modelle und Methoden. Du profitierst von der Erfahrung der DozentInnen, dem Austausch mit anderen Teilnehmenden und direktem Feedback.
Nachmittag 14:00 – 17:00 · Begleitendes Selbststudium. Zwischen den Live-Sessions vertiefst du die Inhalte eigenständig und in deinem eigenen Tempo. So schaffst du Raum für Reflexion, Transfer und nachhaltige Verankerung des Gelernten.
Das HE-Zertifikat des Karrierepfades ‚Transformation Leader‘ bescheinigt die vollständige Teilnahme an der AZAV-zertifizierten Weiterbildung nach anerkanntem Träger-Standard. Es bündelt deine komplette Qualifikation und weist die absolvierten Kurse mit ihren wesentlichen Inhalten aus.
Mit dem HE-Zertifikat kannst du nachweisen:
Karrierepfad
Transformationen gelingen nicht durch neue Tools oder Prozesse allein, sondern wenn Strategie, Menschen, Organisation und Umsetzung zusammenspielen. Der Karrierepfad qualifiziert dich für die Verantwortung von Transformationen: Du baust Veränderungs- und Programm-Architekturen auf, gestaltest Steuerungsstrukturen und Roadmaps, aktivierst Sponsoren und steuerst Risiken. Du kommunizierst wirksam vor Vorstand und Aufsichtsrat und entscheidest strukturiert unter hoher Unsicherheit.
Dein KurstagMontag bis Freitag
Transformationen gehören heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Sie gelingen nicht durch neue Tools oder Prozesse allein, sondern wenn Strategie, Menschen, Organisation und Umsetzung zusammenspielen.
Der Karrierepfad qualifiziert dich für die Verantwortung von Transformationen: Du baust Veränderungs- und Programm-Architekturen auf, gestaltest Steuerungsstrukturen und Roadmaps, aktivierst Sponsoren und steuerst Risiken. Du klärst Konflikte auf allen Eskalationsstufen, kommunizierst wirksam vor Vorstand und Aufsichtsrat und entscheidest strukturiert unter hoher Unsicherheit. Moderation von Großgruppen und Town Halls, systemische Beratung und der strategische Einsatz von KI kommen hinzu. Am Ende stehen zwei GPM-Zertifikate – „Change Management Basics“ und das Basiszertifikat im Projektmanagement – sowie das Zertifikat des Karrierepfads.
Dieser Karrierepfad ergänzt das Kern-Kompetenzprofil um individuelle Vertiefungen und bereitet dich praxisnah auf anspruchsvolle Rollen in Transformations-, Strategie- und Organisationsprojekten vor.
30 % der digitalen Transformationen erreichen ihr Zielbild und verankern die Veränderung dauerhaft. Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗
26 % erzeugen weniger als die Hälfte des angepeilten Werts — und verändern nichts nachhaltig. Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗
80 % Erfolgsquote statt 30 % erreichen Transformationen, bei denen sechs Dinge stimmen — darunter Führung, Können und Steuerung. Quelle: BCG, „Increasing the Odds of Success in Digital Transformation“, 2020 ↗
Du hast langjährige Berufserfahrung und führst Veränderungs- oder Transformationsvorhaben über Bereichsgrenzen hinweg.
Intern als Transformation Lead oder extern in Strategie- und Transformationsberatung.
Für anspruchsvolle Positionen in Transformations- und Strategieprojekten brauchst du die volle Methoden-Bandbreite.
4 Pflicht-Kurse stehen fix. Aus 5 Wahl-Kursen wählst du mindestens 2 aus — sobald deine Auswahl steht, kannst du den kompletten Karrierepfad direkt in deine Auswahl übernehmen.
| Status | Modul | Thema | Dauer | |
|---|---|---|---|---|
| Change Management nach GPM | Steuern & verändern | 2 Wochen | Details → | |
| Projektmanagement Basis nach GPM | Steuern & verändern | 2 Wochen | Details → | |
| Präsentation & Kommunikation | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| Systemische Organisationsberatung | Führen & entwickeln | 2 Wochen | Details → |
| Auswahl | Modul | Thema | Dauer | |
|---|---|---|---|---|
| Konfliktmanagement & Mediation | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| Entscheidungsmanagement | Steuern & verändern | 2 Wochen | Details → | |
| Moderation & Workshop-Facilitation | Mit anderen arbeiten | 2 Wochen | Details → | |
| Agile Work & Scrum Master | Steuern & verändern | 2 Wochen | Details → | |
| KI im Arbeitsalltag | Zukunftsthemen | 2 Wochen | Details → |
Nach Abschluss des Karrierepfads qualifizierst du dich für eine Bandbreite an beruflichen Rollen – in Unternehmen, im öffentlichen Sektor, in der Beratung oder als selbstständige Person:
Vormittags live mit TrainerIn im Kurs, nachmittags selbstgesteuert mit optionalem Trainer-Zugriff. Bewährter Rhythmus für intensiven Wissens-Erwerb plus eigene Anwendung. Details zu unserer Methode →
In den Live-Sessions erarbeitest du gemeinsam mit der Gruppe die fachlichen Grundlagen, Modelle und Methoden. Du profitierst von der Erfahrung der DozentInnen, dem Austausch mit anderen Teilnehmenden und direktem Feedback.
Zwischen den Live-Sessions vertiefst du die Inhalte eigenständig und in deinem eigenen Tempo. So schaffst du Raum für Reflexion, Transfer und nachhaltige Verankerung des Gelernten.
Du erwirbst die externe Zertifizierung »Change Management Basics (GPM)« der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement – die Prüfung findet an Tag 10 statt.
Das HE-Zertifikat des Karrierepfades ‚Transformation Leader‘ bescheinigt die vollständige Teilnahme an der AZAV-zertifizierten Weiterbildung nach anerkanntem Träger-Standard. Es bündelt deine komplette Qualifikation und weist die absolvierten Kurse mit ihren wesentlichen Inhalten aus.
Mit dem HE-Zertifikat kannst du nachweisen: