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Karrierepfade und Einzelkurse — du entscheidest.

In unseren Karrierepfaden haben wir Einzelkurse bereits zu einem klaren, zertifizierten Weg vorkonfiguriert. Du kannst dir deine Weiterbildung aber genauso gut frei aus Einzelkursen zusammenstellen.

Karrierepfade

Vorkonfigurierte Wege auf eine konkrete Berufsrolle — fester Aufbau aus Pflicht- und Wahlkursen, direkt buchbar.

Projekt-ManagerIn
Change ManagerIn
Transformation Leader
Agile Coach
Workshop & Facilitation Expert
Systemische OrganisationsentwicklerIn

Einzelkurse

Eigenständige Bausteine — frei kombinierbar, keine feste Reihenfolge. Jeder ist auch einzeln buchbar.

LEAD – Leadership Journey
Change Management nach GPM
Projekt-Management Basis nach GPM
Konflikt-Management & Mediation
Präsentation & Kommunikation
Entscheidungs-Management
Moderation & Workshop-Facilitation
Agile Work & Scrum Master
Teamwork & Trust Building
Coachingkompetenzen für den Berufsalltag nach QRC
KI im Arbeitsalltag
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Karrierepfade

ProjektmanagerIn

Du steuerst Projekte mit klarem Auftrag — und lieferst Ergebnisse zum Termin.

ab 10 Wochen Mit GPM-Zertifizierung

Change ManagerIn

Du bringst Teams durch Umbrüche, ohne dass die laufende Arbeit zerbricht.

ab 12 Wochen Mit GPM-Zertifizierung

Transformation Leader

Du verantwortest Transformationen end-to-end — von der Strategie bis ins Team.

ab 12 Wochen Mit GPM-Zertifizierung

Agile Coach

Du machst Teams agil-fähig, bis sie eigenständig liefern.

ab 12 Wochen Mit Scrum.org-Zertifizierung (PSM I)

Workshop & Facilitation Expert

Du moderierst Workshops und Konfliktrunden — auch wenn es im Raum knirscht.

ab 12 Wochen

Team Coach

Du arbeitest mit Teams an Zusammenarbeit, Vertrauen und Konfliktklärung.

ab 10 Wochen Nach QRC-Standards

Systemische OrganisationsentwicklerIn

Du verstehst Organisationen als System — und intervenierst wirksam.

ab 12 Wochen Mit GPM-Zertifizierung

Einzelkurse

Planspiel Nur FK/PL

LEAD –
Leadership Journey

Sechs Wochen Planspiel: führen, entscheiden, die Wirkung im Team erleben.

6 Wochen
Projekt & Veränderung

Change Management
nach GPM

Veränderung führen, ohne sie zu inszenieren — Widerstand verstehen, Beteiligung organisieren, Tempo dosieren.

2 Wochen
Projekt & Veränderung

Projektmanagement
Basis nach GPM

Projekte sauber planen, steuern und abschließen — agil, klassisch oder hybrid, je nachdem was die Situation verlangt.

2 Wochen
Kommunikation & Moderation

Konfliktmanagement &
Mediation

Konflikte produktiv halten, statt sie auszusitzen.

2 Wochen
Kommunikation & Moderation

Präsentation &
Kommunikation

Klar formulieren, präzise kommunizieren — auch vor Gruppen.

2 Wochen
Projekt & Veränderung

Entscheidungs-
management

Strukturiert entscheiden, auch unter Unsicherheit — mit Werkzeugen, die Bauchgefühl ergänzen statt ersetzen.

2 Wochen
Kommunikation & Moderation

Moderation &
Workshop-Facilitation

Sitzungen und Workshops wirksam vorbereiten, leiten, dokumentieren — mit klarem Ergebnis statt diffuser Diskussion.

2 Wochen
Projekt & Veränderung

Agile Work &
Scrum Master

Agile Arbeitsweisen praktisch beherrschen — Scrum, Kanban, Sprint-Logik — und wissen, wann klassisch besser passt.

2 Wochen
Coaching, Team & Beratung

Teamwork &
Trust Building

Vertrauen aufbauen, halten und nach Brüchen wiederherstellen — als Fundament wirksamer Zusammenarbeit.

2 Wochen
Coaching, Team & Beratung

Coachingkompetenzen
für den Berufsalltag nach QRC

QRC-zertifizierte Coaching-Methodik — fragend statt belehrend führen, mit Tiefe statt Phrasen-Toolkit.

2 Wochen
Projekt & Veränderung

KI im Arbeitsalltag

KI praktisch einsetzen — als Werkzeug, das deine Wirkung vergrößert, ohne dein Urteil zu ersetzen.

2 Wochen
Coaching, Team & Beratung

Systemische
Organisationsberatung

Organisationen als System verstehen und wirksam begleiten.

2 Wochen